No Campus Palmas, a presença feminina se destaca tanto pela qualidade quanto pelos números. Dados do Atendimento Integrado mostram que, entre os estudantes da unidade, 1.635 são mulheres. No corpo docente são 96 professoras, segundo os dados do Sistema Unificado de Administração Pública (SUAP). Já entre os 106 servidores da área administrativa e pedagógica , 61 são mulheres, o que representa 57,55% do quadro de técnicos administrativos em educação (TAE)  do campus. Os dados evidenciam o protagonismo feminino na instituição, presente na sala de aula, na gestão e nos diversos setores do campus.

E, para conhecer um pouco mais sobre essa atuação feminina em nossa unidade, apresentamos a trajetória de servidoras que ocupam cargos de liderança no Campus Palmas e que compartilham um pouco de suas experiências, desafios e conquistas ao longo da carreira. Suas histórias revelam não apenas o compromisso com a educação pública, mas também a força e a sensibilidade que contribuem para transformar e fortalecer o ambiente institucional. 

Elizandra

Servidora no cargo de Auxiliar de Biblioteca e atualmente Coordenadora de Administração de Pessoal da Gerência de Gestão de Pessoas, Elizandra de Almeida Pinheiro integra o IFTO desde 2013. Nesse período, já atuou na Biblioteca do Campus Palmas e também exerceu a função de chefe de gabinete. Hoje, trabalha diretamente com processos de seleção de professores substitutos e estagiários, acompanhamento de contratações, controle de prazos e apoio às rotinas administrativas da área de pessoal.

“Quando ingressei na instituição, não imaginava chegar a um cargo de gestão. Meu objetivo sempre foi contribuir com dedicação onde estivesse. Com o tempo, as oportunidades surgiram como reconhecimento do trabalho realizado, e abracei cada desafio como uma oportunidade de crescimento pessoal e institucional”, conta. Ela também destaca que a trajetória trouxe desafios ligados às desigualdades de gênero. “O ambiente de gestão ainda reflete desigualdades históricas, e muitas vezes precisamos demonstrar nossa competência mais de uma vez para sermos plenamente reconhecidas. Ao mesmo tempo, essas experiências fortaleceram minha confiança e minha postura profissional.”

Para Elizandra, a presença feminina na liderança representa um avanço importante para as instituições. “A liderança feminina costuma valorizar a escuta, o cuidado com as pessoas e a construção coletiva das decisões. Essa diversidade de perspectivas torna a gestão mais humana e também mais eficiente.”

Rosana Oliveira

Coordenadora da Biblioteca João Paulo II do IFTO – Campus Palmas, Rosana Oliveira é responsável pelo planejamento, organização e desenvolvimento dos serviços da biblioteca, contribuindo diretamente para apoiar as atividades de ensino, pesquisa e extensão da instituição. Ela ingressou no IFTO em 2003 como bibliotecária do campus e, desde então, acompanha de perto o crescimento da instituição e da própria biblioteca ao longo dos anos.

“Quando cheguei à instituição, já imaginava que poderia assumir funções de gestão, pois trazia experiências anteriores na coordenação de bibliotecas em outras instituições. Ao longo da minha trajetória no IFTO, também recebi convites para assumir diferentes funções administrativas, como chefia de gabinete, gerência de administração e a Diretoria de Assistência ao Estudante e ao Servidor, além da coordenação da biblioteca, função que exerço atualmente”, explica. Apesar da experiência, Rosana destaca que a gestão envolve decisões desafiadoras. “Muitas vezes é preciso equilibrar o bom funcionamento do setor com o cuidado com as pessoas da equipe. Nem sempre são decisões fáceis, mas são necessárias para garantir a qualidade dos serviços prestados à comunidade.”

Fora do ambiente de trabalho, Rosana valoriza os momentos dedicados à família, ao bem-estar e à espiritualidade. Com familiares em Belém, busca manter contato constante e aproveitar as oportunidades para estar com eles. “Também procuro cuidar de mim, praticar atividade física, ter momentos de lazer com amigos e reservar tempo para reflexão e espiritualidade. Isso ajuda a renovar as energias.” Para ela, a principal mensagem para outras mulheres é clara: “Acreditem no próprio potencial e não tenham medo de ocupar os espaços que também lhes pertencem. Competência, dedicação e compromisso não têm gênero.

Nadia Vilela Pereira

 Professora de Física e atualmente coordenadora do curso Técnico em Administração, Nádia Vilela é docente há mais de 30 anos. Sua trajetória iniciou em Minas Gerais, chegando no Tocantins em 2001, em 2006 tomou posse no IFTO e está até os dias atuais. Sua visão sobre a liderança feminina diz respeito à representatividade, “Temos uma diretora mulher, uma gerente de ensino médio mulher, algumas mulheres nas coordenações de curso e muitas professoras. Penso que estamos bem representadas nos espaços de liderança”, destaca.

Mesmo atuando na docência, Nádia ainda enfrenta desafios no dia a dia, especialmente por lecionar em uma área do conhecimento tradicionalmente ocupada por homens. “O fato de ser professora de Física às vezes ainda causa estranhamento”, comenta. Apesar disso, ela deixa uma mensagem de inspiração e encorajamento para estudantes e servidoras da unidade: “É um trabalho difícil e cansativo, mas também muito gratificante. Quando vemos que os estudantes gostam da aula, participam e até lembram de nós depois que deixam a escola, percebemos que estamos no caminho certo”.

Noemi Barreto Sales Zucóvisqui

Diretora-geral do Campus Palmas do Instituto Federal do Tocantins (IFTO), Noemi Barreto Sales Zukowiski é responsável pela condução estratégica da unidade. Pedagoga de formação, teve seu primeiro contato com a instituição ainda na época da antiga Escola Técnica Federal (ETF), quando atuou como regente voluntária do coral — experiência que despertou o desejo de integrar o IFTO. Ao longo de sua trajetória, Noemi construiu sua atuação com base na formação, responsabilidade e coerência nas decisões. “Em alguns momentos, foi necessário demonstrar ainda mais preparo e firmeza, mas encarei isso como parte do meu crescimento profissional”, destaca.

Para Noemi, a presença feminina em cargos estratégicos fortalece o ambiente institucional, tornando as decisões mais dialogadas e ampliando o olhar sobre os desafios da gestão. Ela também ressalta que a liderança feminina alia sensibilidade nas relações humanas à firmeza necessária. Fora do trabalho, a diretora concilia as demandas da gestão com a vida pessoal e familiar, buscando equilíbrio em uma rotina intensa. “Como muitas mulheres, vivo múltiplas responsabilidades. Por isso, organização e equilíbrio são essenciais”, afirma. Para lidar com a pressão, ela procura se reconectar com o propósito da educação, caminhando pelo campus e conversando com estudantes e servidores.

Como mensagem, Noemi incentiva outras mulheres a acreditarem em seu potencial e investirem na formação. “Os espaços de decisão devem ser ocupados por pessoas preparadas e comprometidas. Ser mulher não é uma limitação, mas uma força que agrega novas perspectivas à gestão. É preciso ter coragem, confiança e clareza de propósito”, conclui.